ПРАВИЛА JOBSITE

Правила размещения вакансий

На сайте Jobsite.ru вновь опубликованные и измененные вакансии проходят ручную проверку модератором сайта. Постарайтесь, чтобы все параметры вашей вакансии были заполнены корректно, так как от этого зависит качественный и количественный результат выборки.

Чтобы исключить возможность удаления вашего объявления, ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами публикации вакансии:
1. запрещается публиковать объявления, содержащие любые требования, которые не относятся к профессиональным качествам соискателя. В соответствии со вступившим в силу Федеральным законом №162 запрещается публиковать объявления о вакансиях, содержащие ограничения по: возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению; месту жительства; отношению к религии; убеждениям; принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами РФ).

За несоблюдение данных требований предусмотрена административная ответственность в виде штрафов:
для физических лиц: от 500 до 1000 руб.;
для должностных лиц: от 3000 до 5000 руб.;
для юридических лиц: от 10000 до 15000 руб.

2. Не допускается множественное, необоснованное размещение одинаковых вакансий, которые отличаются только каким-либо одним параметром, например, городом, заработной платой, рубрикой, датой публикации. Эти вакансии будут считаться дубликатами и удаляться без предупреждения.

3. Указанная должность вакансии должна соответствовать рубрике тематического каталога.

4. Не допускается указывать в названии должности лишнюю информацию: место работы, размер заработной платы и т.д.

5. Указанная заработная плата должна соответствовать реальности.

6. Текст вакансии должен содержать прямое и понятное предложение о работе. Предложения сомнительного характера будут удаляться.

7. В тексте рекомендуется указывать требования к соискателю, обязанности соискателя и условия его работы.

8. Текст не должен содержать рекламу, описание компании и контактных данных (для этого предусмотрена карточка компании), нецензурных и оскорбительных слов, а также информацию, нарушающей законодательство РФ и международное законодательство.

Правила оформления карточки компании
Если вы хотите сформировать у соискателя положительное представление о компании, заполните информацию в карточке компании максимально качественно. Любая недосказанность может вызвать сомнения и отпугнуть кандидатов, в то время как открытость и прозрачность позволяет привлечь большее количество кандидатов.

Карточка компании должна обязательно содержать:

  1. Юридическое название организации или название торговой марки, принадлежащей этой компании.
  2. Тип компании: прямой работодатель или кадровое агентство.
  3. Правдивые контактные данные компании и данные ее представителя.
  4. Краткую информацию о компании, сферы деятельности и местонахождение.

Вновь зарегистрированные компании модерируются. Карточки компаний с некорректно заполненной информацией получают отказ в регистрации и удаляются из базы.

22.02.2017
Именно из-за недостатка сотрудников вечером трансп...
22.02.2017
В стране насчитывается 916 тысяч официально зареги...
21.02.2017
К 2020 году планируют создать 10 новых специальнос...
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
21.02.2017
Суд рассмотрел иски Светланы Шалашовой и Виктора С...
30.01.2017
К.ю.н., советник руководителя госинспекции труда в...
26.01.2017
В конце прошлого года ГУИП не продлил с ними контр...
21.02.2017
Суд рассмотрел иски Светланы Шалашовой и Виктора С...
09.02.2017
Ирина Мезенина пыталась защитить свои трудовые пра...
30.01.2017
К.ю.н., советник руководителя госинспекции труда в...
...за создание рабочих мест
+4
Глава департамента транспорта омской мэрии Виталий Маслик решил пригласить на работу «газелистов». далее

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор