ПРАВИЛА JOBSITE

Правила размещения вакансий

На сайте Jobsite.ru вновь опубликованные и измененные вакансии проходят ручную проверку модератором сайта. Постарайтесь, чтобы все параметры вашей вакансии были заполнены корректно, так как от этого зависит качественный и количественный результат выборки.

Чтобы исключить возможность удаления вашего объявления, ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами публикации вакансии:
1. запрещается публиковать объявления, содержащие любые требования, которые не относятся к профессиональным качествам соискателя. В соответствии со вступившим в силу Федеральным законом №162 запрещается публиковать объявления о вакансиях, содержащие ограничения по: возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению; месту жительства; отношению к религии; убеждениям; принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами РФ).

За несоблюдение данных требований предусмотрена административная ответственность в виде штрафов:
для физических лиц: от 500 до 1000 руб.;
для должностных лиц: от 3000 до 5000 руб.;
для юридических лиц: от 10000 до 15000 руб.

2. Не допускается множественное, необоснованное размещение одинаковых вакансий, которые отличаются только каким-либо одним параметром, например, городом, заработной платой, рубрикой, датой публикации. Эти вакансии будут считаться дубликатами и удаляться без предупреждения.

3. Указанная должность вакансии должна соответствовать рубрике тематического каталога.

4. Не допускается указывать в названии должности лишнюю информацию: место работы, размер заработной платы и т.д.

5. Указанная заработная плата должна соответствовать реальности.

6. Текст вакансии должен содержать прямое и понятное предложение о работе. Предложения сомнительного характера будут удаляться.

7. В тексте рекомендуется указывать требования к соискателю, обязанности соискателя и условия его работы.

8. Текст не должен содержать рекламу, описание компании и контактных данных (для этого предусмотрена карточка компании), нецензурных и оскорбительных слов, а также информацию, нарушающей законодательство РФ и международное законодательство.

Правила оформления карточки компании
Если вы хотите сформировать у соискателя положительное представление о компании, заполните информацию в карточке компании максимально качественно. Любая недосказанность может вызвать сомнения и отпугнуть кандидатов, в то время как открытость и прозрачность позволяет привлечь большее количество кандидатов.

Карточка компании должна обязательно содержать:

  1. Юридическое название организации или название торговой марки, принадлежащей этой компании.
  2. Тип компании: прямой работодатель или кадровое агентство.
  3. Правдивые контактные данные компании и данные ее представителя.
  4. Краткую информацию о компании, сферы деятельности и местонахождение.

Вновь зарегистрированные компании модерируются. Карточки компаний с некорректно заполненной информацией получают отказ в регистрации и удаляются из базы.

22.05.2019
Валентина Матвиенко стала наставником для одной из...
21.05.2019
Но только после вмешательства прокуратуры....
20.05.2019
Такое обещание дают региональные власти....
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...
13.03.2018
Вмешиваться пришлось заместителю Генерального прок...
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...
15.03.2018
Вмешиваться пришлось заместителю Генерального прок...
...за создание рабочих мест
+4
Глава департамента транспорта омской мэрии Виталий Маслик решил пригласить на работу «газелистов». далее

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор