Омич пытался доказать свой трудовой стаж в суде

5 Сен 2017
Автор:
Алиса Лебедева
Омич пытался доказать свой трудовой стаж в суде
В трудовой книжке было указано, что он отработал 2 года вместо реальных 6-ти.

С нарушением своих трудовых прав столкнулся житель Омска, отработавший 6 лет в строительной фирме «Майя» водителем-экспедитором. После увольнения омич увидел, что в его трудовой книжке указан срок работы 2 года. Также при увольнении мужчине выдали не всю заработную плату. За свои права омич решил бороться.

Мужчина обратился в суд, однако там доказать, что он работал в фирме 6 лет не удалось.

«Доказать трудовые отношения, при которых между работником и работодателем не заключено письменного соглашения, не издан приказ о приеме на работу, а также не вносятся записи в трудовую книжку, достаточно сложно. В первую очередь нужно доказать фактический допуск гражданина к работе. Согласно Трудовому кодексу это приравнивается к заключению трудового договора. Нужны какие-либо документальные доказательства: пропуск на предприятие или удостоверение работника, трудовой табель, а также устные показания бывших коллег», – рассказали в Центре защиты прав граждан «Справедливая Россия».

Однако на заседание никто из бывших коллег не пришел, а пропуска и табеля у мужчины не было. Суд удовлетворил его требования частично: работодателя обязали произвести отчисления страховых взносов за 2015 год и выплатить задолженность по зарплате за 10 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 и 2016 год – именно эти периоды были отражены у омича в трудовой книжке. В итоге ему выплатили 14,5 тысяч рублей. Мужчина пытался обжаловать приговор, но решение суда первой инстанции было оставлено без изменений.

После этого компания «Майя» обратилась в суд с намерением взыскать с экс-работника 21 тысячу рублей за оплату услуг адвоката. Суд в требованиях отказал. Решение в законную силу пока не вступило.
Ключевые слова
трудовое право, стаж, суд
Экс-директор омского "Макдональдса" не смог отсудить компенсацию за увольнение
Сергей Кондаков: "Работодатель нарушает закон, а работник лишается элементарных прав, приближаясь к рабу"
Статьи по теме
Успешно устраиваются на работу не менее 80% из них.
02.11.2017
 
0
261
Эту меру могут ввести вместо повышения пенсионного возраста.
23.10.2017
 
0
216
Женщину заставляли работать во время тяжелой болезни, а потом уволили.
17.10.2017
 
0
672
Комментариев (0)
Пока никто не оставил комментарий на эту новость, Вы можете быть первым.
24.11.2017
Советник гендиректора ВНИИ труда Министерства труд...
23.11.2017
К такому выводу пришло Минтруда РФ....
23.11.2017
В целом по стране номинальные заработные платы уве...
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
...за создание рабочих мест
+4
Глава департамента транспорта омской мэрии Виталий Маслик решил пригласить на работу «газелистов». далее

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор