Защита трудовых прав

Сотрудник – раб или «право имеет»?
9 Ноя 2008
|
Сегодня работодатель не готов к тому, что работник хочет отстаивать свои права. Пользуясь тем, что основная масса сотрудников юридически безграмотна, некоторые руководители иной раз устраивают настоящую травлю тому, кто пытается защититься от его неправомерных действий.
Раб работодателя
9 Ноя 2008
|
Многие работодатели при помощи психологического давления на своих подчиненных заставляют их подписывать различные документы: заявление об увольнении, расписку на определенную сумму недостачи и многое другое. А некоторые, вдобавок к этому, не выпускают человека из кабинета, пока п (...)
Профсоюз – местный тамада?
9 Ноя 2008
|
Профсоюз в некоторых организациях сегодня выполняет не основную свою функцию – защиту прав и интересов работников, а является местным тамадой. «Им важно организовать праздник или выход в бассейн раз в неделю, а низкая заработная плата сотрудников и переработки их устраивают», - с (...)
Женщина-предприниматель – самое слабое звено?
9 Ноя 2008
|
Первый раз в Госинспекции труда столкнулись с парадоксальной ситуацией – Фонд социального страхования отказал в выплате декретных по уходу за ребенком женщине-индивидуальному предпринимателю, которая исправно платила налоги во все инстанции.
Договор заключает не паспорт...
9 Ноя 2008
|
«В моду» у многих индивидуальных предпринимателей входит задержка трудовой книжки и паспорта после увольнения своего сотрудника. Между тем паспорт вообще не имеет право забирать никто, кроме органов внутренних дел и Прокуратуры.  
Расположение офиса засекречено
9 Ноя 2008
|
Соискатели, нанимаясь на работу, иной раз не знают, не только того, где расположен офис, бухгалтерия предприятия, но даже как зовут директора. Рабочее место им предоставляется, вот только если зарплату не выплатят, придется побегать, чтобы найти виноватого.
Нельзя лишить, можно неначислить
9 Ноя 2008
|
Часто жалуясь на своего работодателя инспекторам Госинспекции труда, сотрудники говорят: «Он лишил меня премии на 40 процентов». По Трудовому кодексу «лишать премии» нельзя, ее можно «неначислить». И это полное право работодателя, если работник по какой-то причине ее не заслужил. (...)
Стопроцентная привычка
9 Ноя 2008
|
Многие работодатели заставляют своих сотрудников выплачивать 100 процентную сумму причиненного ими ущерба. По Трудовому кодексу они не имеют право этого делать, если, конечно, с работником не был заключен договор о полной материальной ответственности.
Работники «вьют веревки» из работодателей
9 Ноя 2008
|
Первый раз в Госинспекцию труда обратился работодатель с жалобой на своих сотрудников. По его словам, не он, а они стали диктовать ему условия своего труда.
Ищу достойного работодателя
9 Ноя 2008
|
Что заставляет людей устраиваться к работодателю, который не может грамотно оформить своих сотрудников? Одна женщина ответила, что «все хорошие места уже заняты, поэтому приходится трудиться у плохих работодателей». Однако, подобная «игра не стоит свеч» - вариантов стать &nb (...)
Статей на странице:
20.11.2017
За победу боролись 35 человек....
20.11.2017
Половина россиян из числа работающих выбирают одну...
17.11.2017
Председатель совета Центра стратегических разработ...
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
...за создание рабочих мест
+4
Глава департамента транспорта омской мэрии Виталий Маслик решил пригласить на работу «газелистов». далее

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор