Защита трудовых прав

Судимость есть –   с работодателем?
9 Ноя 2008
|
Отношения руководства и персонала не всегда складываются безоблачно. Иногда дело доходит и до суда. Готовы ли отделы персонала омских компаний рассматривать в качестве кандидата на  вакансии соискателя, судившегося со своим экс-работодателем?
Как реорганизация «съела» отпуск
9 Ноя 2008
|
Водитель автотранспортного предприятия должен был уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако по причине реорганизации автотранспортного предприятия прежний работодатель предложил работнику оформить отпуск без содержания, а новый – «заслужить» отдых, отработав еще как минимум по (...)
Забастовки из моды вышли нынче?
9 Ноя 2008
|
Согласно государственной статистике на 2006 год за последние 15 лет наибольшее количество забастовок в России выпало на 1995 год (8856).  По мнению некоторых омских  руководителей, объявленная в феврале этого года очередная забастовка в Приволжье на за (...)
Уволили  по «личным» основаниям
9 Ноя 2008
|
Ветеринарный врач, проработавшая в одной из организаций больше года, повздорила с директором по вопросам, не относящимся к работе, и была незаконно уволена.
Маленькая зарплата -   большое искушение
9 Ноя 2008
|
Фармацевт одной из городских аптек, проработав год, написала заявление об увольнении. Начальство, проверяя финансовые документы, обнаружило недостачу в 46 тысяч рублей. А бывшая сотрудница уже исчезла.
Вход завалился: ситуация стала безвыходной
9 Ноя 2008
|
В конце рабочего дня охранник попытался  закрыть входные ворота, но сильный порывистый ветер снес их, и они упали на него. После длительного курса лечения работник снова попал в «безвыходное» положение – не смог найти того, кто оплатил бы ему больничный лист. За помощью (...)
“Обходные пути” увольнения
9 Ноя 2008
|
Очень часто омские работодатели нарушают процедуру увольнения своих сотрудников. В лучшем случае придумывают обходной лист, который, кстати, незаконен, а в худшем – задерживают расчет и трудовую книжку.
Беременной «помогли» уволиться
9 Ноя 2008
|
Несмотря на то, что увольнять беременных женщин по инициативе работодателя нельзя по статье 261 ТК РФ, подобные случаи до сих пор случаются. В одном из омских ресторанов беременную официантку припугнули увольнением «по статье» и, чтобы «избавить ее от проблем», предложили написат (...)
Игры в темную
9 Ноя 2008
|
Многие строительные организации вместо трудовых договоров предпочитают заключать договоры подряда, причем с “временным трудовым коллективом”. Казалось бы, обеим сторонам нетрудовые отношения выгоднее – работодатель делает меньше отчислений в различные инстанции, а работник получа (...)
Сам себе директор
9 Ноя 2008
|
Зачем индивидуальному предпринимателю заключать трудовой договор... с самим собой? Скажете, абсурд? Вовсе нет. Если, не дай Бог, случится производственная травма, первое, что потребует Фонд социального страхования - это установить трудовые отношения, главным основанием которых яв (...)
Статей на странице:
20.11.2017
За победу боролись 35 человек....
20.11.2017
Половина россиян из числа работающих выбирают одну...
17.11.2017
Председатель совета Центра стратегических разработ...
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
16.11.2017
Чтобы восстановить свои трудовые права, она обрати...
17.10.2017
Женщину заставляли работать во время тяжелой болез...
05.10.2017
Мужчина требовал выплаты тройного оклада....
...за создание рабочих мест
+4
Глава департамента транспорта омской мэрии Виталий Маслик решил пригласить на работу «газелистов». далее

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор