Тонкий намек на толстые обстоятельства: «В секретари я по бедрам не прохожу!»

12 Дек 2014
Тонкий намек на толстые обстоятельства: «В секретари я по бедрам не прохожу!»
Именно такую фразу-вывод я услышала от одной омички, тщетно пытавшейся трудоустроиться помощницей руководителя. Судя по формулировке, вряд ли ее объемы, отличные от 90-60-90, тому причиной.

Скорее отсутствие привычки читать хорошие книжки и более литературно выражаться. И при этом «не выражаться» - имею в виду на великом и могучем, но нецензурном.

Тем не менее омских работодателей соискатели обвиняют в фэттизме - дискриминации полных кандидатов на вакансии. Но порой и «стройняшки» рискуют оказаться не у дел.

В отдел кадров редакции звонят:
- Вам требуется секретарь?
- Да, но литературный...
- А у меня сын как раз из армии вернулся!
- Ну, бывает, конечно, что мужчины работают офис-менеджерами, однако мы предполагали, что эту должность займет девушка...
- А он маленький у меня. Худенький такой, как девушка!

Но это вокруг да около. А вот дальше уже — в тему.

...В Кадровый Центр «Курс», который расположен на пару этажей выше нашей редакции, входит миловидная стройная девушка:
-У вас есть вакансии для худеньких? Мне на собеседовании в милиции сказали, что до вакансии в отделе кадров я восемь килограмм не добираю, а до работы помощником юриста – три...

Открываю газету и вижу объявление: «Требуется продавец-консультант в салон женской одежды и администратор. Рассматриваются соискательницы, носящие размер одежды не меньше 52». Все логично – салон предлагает одежду для женщин с нестандартной фигурой. Консультироваться о моделях 54 размера для своего гардероба психологически комфортнее с профессионалом аналогичных габаритов. Другое объявление. «Требуется няня, желательно СКЛОННАЯ к полноте». Звоню, интересуюсь – почему? Оказывается, полнота – признак доброты и любви к детям!

В моду возвращается округлость женских форм. Возможно, из-за того, что в последние годы модный силуэт истончал до скелетообразности! В России пока не ввели ограничений минимального веса для моделей, а вот в Норвегии поговаривают о принятии закона устанавливающего «стандарт». Не дотянешь до нужного количества килограмм - придется усиленно питаться или расстаться с карьерой модели. Зато модели больше не будут подавать девушкам повода мучить себя диетами, которые приводят к смерти от анорексии. В Мексике открылся курорт для людей с избыточным весом. Вся мебель в отеле и на пляже вдвое больше стандартной. Как вы думаете, как будет выглядеть в этом отеле обслуживающий персонал?

Компании, которые в силу своей корпоративной культуры приветствуют оптимистов, скорее будут склонны к упитанным кандидатам – как установили британские ученые, они веселее худых и менее склонны к депрессии. Бывает, конечно, что излишние килограммы все-таки встают между кандидатом на вакансию и работой. Чаще в Омске это касается секретарей. Но недавно омский работодатель отказал кандидатке на должность главного бухгалтера из-за полноты... Казалось бы, как вес влияет на качество бухгалтерского баланса? Видимо, сыграли психологические установки. Некоторые работодатели уверены, что чем больше вес, тем чаще больничные.

 Искать справедливости? В Омске? Если даже в США, которые «славятся» штрафами работодателей за необоснованные отказы  при трудоустройстве нет законов против дискриминации на основании объема талии. Джозефа Коннора из Камдена, штат Коннектикут, профессионального повара с шестилетним опытом работы в ресторане, не взяли в котлетную по той причине, что на него, не налезает ресторанная униформа стандартных размеров...
Некая свобода выбора существует – как для работодателя, так и для соискателя. В ситуации прогнозируемого демографического кризиса и кадрового голода вес специалиста, скорее всего, придется измерять не килограммами. Но вот пока один экономический кризис сменяет другой....

С другой стороны, и набрать вес, и сбросить его (даже в пределах 30 кг плюс-минус) возможно. Было бы желание и сила воли. Проверено на себе...



Ключевые слова
трудоустройство, работодатель, секретарь, дискриминация, трудовое право
Я же на билеты тратила
ФОТОлепота: как НЕ нужно ставить фотографии к резюме
Флешмоб омской службы занятости привлек более тысячи человек
В мероприятии приняли участие более 30 различных организаций.
Омич пытался доказать свой трудовой стаж в суде
В трудовой книжке было указано, что он отработал 2 года вместо реальных 6-ти.
Дмитрий Савельев: «Пока люди соглашаются работать как придется, растет количество обманутых работников»
Первый заместитель председателя комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции, депутат Госдумы рассказал, почему для выведения граждан из «теневой» занятости нужно в первую очередь обратить внимание на работодателей.

Элемент 277532 не найден.

АВТОРЫ
Ольга
Ольга Ермоленко
главный редактор
14
0
0