Про длинные анкеты и честные ответы

25 Ноя 2014
Про длинные анкеты и честные ответы
Зачастую анкета, которую надо заполнить дополнительно к резюме перед собеседованием, вызывает сильное возмущение у соискателей. Вплоть до того, что зачем работодателю такие интимные подробности, как место работы мужа, и зачем задавать абстрактные вопросы про мои дальнейшие цели.

Анкета дает рекрутеру зацепки для беседы в вами, а кандидату - возможность показать себя в лучшем свете. Анкета иногда избавляет соискателя от заполнения тестов. Кандидаты думают: "Зачем все это? Все ученые уже, знают чего в анкетах писать, чтобы красиво было". На самом деле, если человек дает так называемые "социально желательные" ответы, это тоже показатель - что человек с одной стороны, готовился, и хочет произвести впечатление, с другой - что он закрыт. В моей практике были случаи, так скажем, излишней откровенности, - когда вообще непонятно, зачем человек это сообщает, тем более на собеседовании. Вопрос: "Ваши цели в карьерном и личном плане на ближайшие пять лет" Ответ: "Выйти замуж за иностранца, свалить из России и родить двоих детей" Вопрос: "Почему мы должны принять на работу именно вас?" Ответ: "Не хотите - не принимайте" Вопрос: "Что нужно, чтобы успешно пройти испытательный срок?" Ответ: "Не пить на работе" Вопрос: "Причина увольнения с прошлого места работы?" Ответ: "Начальник уверен, что я ворую"
ФОТОлепота: как НЕ нужно ставить фотографии к резюме
«Корпоративная» секретарша должна быть рыжей!

Элемент 275071 не найден.

АВТОРЫ
Ольга
Ольга Ермоленко
главный редактор
14
0
0